Matthew Ingalls, l’un des étudiants de Cornell accusés d’avoir agressé sexuellement un camarade de classe, n’a pas été licencié de DataAnnotation à cause de cette affaire… mais la société d’IA affirme l’avoir bloqué sur sa plateforme des mois avant que l’incident présumé ne se produise.
Un porte-parole de DataAnnotation a déclaré à TMZ… « Les allégations d’agression de Jane Doe sont horribles. Alors que cet individu s’était inscrit sur notre plateforme, nous l’avons bloqué en mai 2024. Il n’a eu aucun accès à notre plateforme ou à notre entreprise depuis lors. »
DataAnnotation répond après des publications sur les réseaux sociaux affirmant avoir mis Ingalls en conserve à la suite du procès de Jane Doe accusant 7 frères de la fraternité Chi Phi de l’avoir violée en groupe en octobre 2024.
On nous dit qu’Ingalls était un « entrepreneur indépendant, jamais un employé » chez DataAnnotation. Le porte-parole nous apprend qu’il a été bloqué en mai 2024… 5 mois avant l’agression sexuelle présumée de Jane Doe.
La déclaration de l’entreprise intervient alors que les allégations contre les anciens étudiants de Cornell suscitent une attention renouvelée de la part du public et des procureurs.
Le procès de Jane Doe allègue qu’elle a été droguée et agressée sexuellement à la maison de la fraternité Chi Phi à Cornell.
Bien qu’elle ait signalé l’incident aux flics en 2024, les procureurs n’ont inculpé personne de crime. Le bureau du procureur du comté de Tompkins a déclaré qu’il ne disposait pas de suffisamment de preuves à l’époque, mais il rouvre désormais l’enquête et envisage de présenter l’affaire à un grand jury.
Tout cela alimente une vague de nouveaux messages sociaux doxxant les employeurs des hommes et affirmant que certains avaient été licenciés après que les allégations ont refait surface. DataAnnotation précise que ce n’est pas le cas avec eux.
TMZ a révélé l’histoire… l’un des hommes accusés, Diego Sarabia, a perdu son emploi chez Wells Fargo au milieu du procès et de la nouvelle enquête.