Un ancien employé poursuit…

Une ancienne employée poursuit les Ducks d’Anaheim, affirmant qu’elle a été victime de harcèlement sexuel et d’autres comportements répréhensibles dans un « environnement de club de garçons de fraternité » – et aurait ensuite été réduite au silence pour l’avoir dénoncé.

Rose Harris, qui travaillait au service informatique des Ducks, a intenté une action en justice mardi contre l’équipe, la LNH, et la société mère de l’équipe, OC Sports & Entertainment, dans le district sud de New York… les accusant de collusion pour mettre sur liste noire, diffamer et exercer des représailles contre elle.

Dans le procès, Harris affirme qu’elle a tout vécu, depuis des attouchements non consensuels jusqu’à l’exposition à de la pornographie obscène sur l’ordinateur de travail d’un collègue. Elle dit également qu’elle a été la cible de commentaires sexistes, dans lesquels elle affirme qu’elle (et d’autres femmes) ont été accusées de s’habiller comme des « putes ».

Harris, qui a été embauchée en juillet 2022, affirme qu’elle a été harcelée sexuellement tout au long de la saison 2022-2023, mais qu’elle n’avait pas l’impression de pouvoir s’exprimer par peur de représailles jusqu’à ce qu’un de ses collègues présente ses propres allégations de harcèlement.

Elle s’est exprimée, affirmant finalement que le vice-président des ressources humaines de l’organisation lui avait dit… « Si vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein des opérations de hockey, vous devriez envisager de chercher ailleurs. »

Harris a démissionné fin 2024 et est allé travailler pour le bureau de la ligue de la LNH à New York, mais les choses ne se sont pas vraiment déroulées sans heurts.

Elle dit que lorsque le chef des ressources humaines de la LNH a appris qu’elle avait dénonciation contre les Ducks, le directeur de la ligue a faussement accusé Harris d’avoir piraté son courrier électronique, puis l’aurait congédiée pour cet acte, qu’elle affirme catégoriquement ne pas avoir commis.